3月25日，山东省2017年服务“蓝黄”两区医药专场招聘会(滨州医学院2017年高校毕业生供需洽谈会)在滨州医学院大学生活动中心举行，来自全国各地16个省市的近500家用人单位及驻烟高校、省内外医学(药)院校15000余名毕业生参加洽谈会。

　　上午8时，洽谈会正式开始。广大毕业生在志愿者的引导下，有序进入洽谈会现场。滨州医学院同学们纷纷来到自己感兴趣的用人单位摊位前，投递简历，了解用人情况及相关待遇等；用人单位一边接收同学们的简历，一边耐心细致的回答同学们的问题，介绍自己单位的情况和用人政策等。整个洽谈会在规范、有序、自由和开放的氛围中进行。

　　本次招聘会向毕业生提供就业岗位2.5万余个，供需比达到近1：5.3，岗位需求涵盖滨州医学院临床医学、护理学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、医学检验、药学、生物技术、中医学、信息系统与信息管理、公共事业管理、统计学、市场营销、预防医学、心理、法学、英语、康复治疗学等专业。截止下午3时，共有5190余名毕业生与用人单位达成初步就业意向。

　　纵观本次洽谈会，具有以下几个特点：

　　需求数量大

　　受全面推行“分级诊疗”、“二孩政策”和医疗联合体建设试点全面启动的影响，医疗人才需求较大。30余家医院用人需求均在百人以上，160余家单位用人需求在50人以上。今年县级人民医院、妇幼保健院等用人需求较大，学历要求普遍为本科及以上。

　　部分专业毕业生比较紧俏

　　从提供岗位所需专业来看，护理学、临床医学等需求量仍然较大，麻醉学、医学影像学、医学检验等专业岗位提供数量也比较可观，康复治疗学、医学影像诊断、医学影像技术、针灸推拿等专业的需求量一直呈上升趋势。

　　基层医疗卫生单位急需人才

　　从学历层次看，县级及乡镇等基层医疗卫生机构本科毕业生需求较大，三级医院和发达地区的二级以上医院多数要求研究生学历。医药公司、综合企业用人比较灵活，要求专科以上学历，专业不一定必须对口，专业局限性不大，重点是看毕业生能力能否适应所提供的岗位要求。

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