历城职专“德育123456工作体系”，在实践中取得了一定的教育教学效果，为进一步完善和提炼，2月22日下午，历城职专邀请专业和企业领导走进校园在320报告厅举办了“历城职业中专德育工作体系座谈会”。济南市教研院党委副书记、副院长刘明辰、历城区教科室主任冯光国、山东星科智能科技股份有限公司董事长王际一行受邀参加，学校党支部书记、校长赵波，副校长刘振勇、副校长张宗辉、2015级部徐玉芹主任等学校领导出席座谈会并发言，座谈会由副校长刘振勇主持。

　　座谈会上，赵波校长就学校德育工作基本情况向与会专家和领导做了简单介绍。徐玉芹主任详细介绍了学校“德育123456”工作体系，即一个大课间、两支德育队伍、三个运动会、四声教育、五集中五点评、六个坚持。一个大课间即学生利用大课间时间进行经典诵读、无间隙跑步、大甩臂齐步走、太极拳和感恩操活动，两支队伍即建设全员育人的德育队伍和学生自主管理队伍，三个运动会为田径运动会、技能运动会及趣味运动会，四声为开展书声、歌声、笑声及掌声教育，每天在两操、上午、下午和晚自习放学时对学生进行5次集中和点评，将法制教育、养成教育、礼仪教育、诚信教育、心理健康教育，成才教育、创业教育、意志品质教育等教育活动纳入每天的5次点评内容，同时坚持安全教育、仁爱教育、德育实践教育及家长同堂听课等六个坚持，让学生在德育工作体系中实现无缝隙管理。

　　刘书记在发言中指出，历城职专把立德树人的方针政策把握的非常到位，以德育123456工作体系为抓手，扎实提高学生的核心素养，这得益于学校自上而下的思想统一，得益于自下而上的长期坚持，得益于拥有热情和激情的德育团队，希望学校不断完善德育工作体系，形成科研成果，为学校的发展奠定长期的制度保障。

　　王际董事长发言时讲到，在企业里，员工的技能容易培养，但综合素质不容易提高，因此培养高素质的技能型人才是企业对职业院校的期望和要求，历城职专“德育123456工作体系”有思路、有措施、有坚持，并取得了很好的效果，建议学校进一步对德育工作体系进行提炼，寻找更大的理论支撑，形成品牌并进行推广。

　　冯光国主任在发言时建议，学校德育工作体系要借助信息化手段开展工作，在做法上走出学校并利用好校外资源，同时邀请能对学生教育界名人走进校园讲座，德育团队有针对性的学习教育学、心理学来指导德育工作，并对德育工作体系进一步研究完善和申报立项。

　　本次座谈会，专家和企业分别从不同角度对学校“德育123456工作体系”提出了意见和建议，使德育工作体系在理论上得到了完善、丰富和进一步的提升，对德育实践工作的开展具有很强的指导意义。

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