2020年,是极不平凡、极不寻常的一个年份。

  从抗击新冠肺炎疫情师生齐动员开展线上授课,到科学防控线下复学扎实推进学院改革发展各项工作;

  从学习知识、探求真理的课堂,到顶岗实习、实践锻炼的现场;

  从助力脱贫攻坚、乡村振兴的农村一线,到民意“5”来听、创城网格值班的城市社区……

  这一年,济职人用担当作为诠释初心,用不懈奋斗承载使命!

  让我们回眸2020,一起来看看济宁职业技术学院2020年十大新闻。

  学院坚持党建统领,凝聚改革发展力量

  学院充分发挥党委领导核心作用,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,聚焦主责主业,严格履行党建主体责任,以党建工作统领和推动学院事业发展。严格落实班子成员“一岗双责”,扎实履行从严治党责任,持续推进党建工作制度化、规范化、科学化,进一步完善了书记抓、班子成员抓、支部抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。树立“党的一切工作到支部”的导向,把党建工作列入党支部的重要议事日程,制定党支部标准化规范化建设标准,推进学院21个党支部开展评星达标行动,其中9个被评为五星支部,12个被评为四星支部。实施支部书记“双带头人”培育工程,开展支部书记党建述职,压实支部书记的党建责任。逐步形成“政治引领、思想奠基、固本强基”的党建工作格局,为学院改革发展提供坚强组织保证。

  学院获批山东省“省级文明校园”称号,继续保持“全国文明单位”荣誉

  学院深入开展“做创建”活动,引导师生积极投身于文明城市和文明校园创建工作。成立创建全国文明城市工作领导小组,印发了《关于推进全国文明城市创建工作的实施意见》等系列文件,深入培育和践行社会主义核心价值观。开展文明宿舍和文明班级等评选活动,开展校园文化艺术节、暑期大学生三下乡社会实践、实施大学生素质拓展计划、励志社报告会、红色基因传承社等活动,传承儒家文化精华,打造“仁和敬信”文化校园。学院师生参与创城志愿服务、“路长制”值班等10000余人次,值守时间30000余小时,通过随手拍等渠道上报问题220余条,及时修复、制作校园内各类文化景观及文明标识176处。学院获批山东省“省级文明校园”称号,荣获“济宁市创建全国文明城市先进集体”,顺利通过全国文明单位复审。

  学院再次荣获山东省政府文化创新奖

  3月16日,山东省人民政府发布通报,公布了第四届山东省政府文化创新奖获奖项目,学院和孔子研究院联合申报的《共建共享、线上线下、联通联动——职教“儒韵匠心”国家数字化教学资源库的创建与应用》以第二名的成绩获奖,本次获奖使学院成为全省惟一两次荣获省政府文化创新奖的高职院校。2020年,学院成功举办2020中国(曲阜)国际孔子文化节首届院士论坛,成立邓智华院士工作室,组织开展中华优秀传统文化传承与创新高级研修班,获批“山东省中华优秀传统文化传承基地”,学院6个案例入选2020全国职业院校中华传统美德典型案例。

  学院连续三年荣获全市 “综合考核先进单位”

  4月23日,济宁市召开全市经济社会发展综合考核总结表彰暨一季度工作总结分析会议,学院荣获全市“2019年度综合考核先进单位”,受到市委、市政府表彰。这是学院从2017年起,连续三年荣获市“综合考核先进单位”称号。近年来,学院认真贯彻落实中央和省、市关于治理体系和治理能力建设、新旧动能转换重大工程等决策部署,以职教创新发展高地建设为契机,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以提高质量为核心,以内涵建设为重点,以产教融合为主线,以改革创新为引擎,坚守初心、牢记使命,担当作为、拼搏奉献,全力推进学院“双创”建设和高质量发展。

  学院教学改革取得新突破

  学院深入开展线上线下混合教学模式改革,累计建设线上线下混合课程148门,借助在线教育综合平台、微知库平台等,实现了混合教学模式改革全覆盖。2020年疫情期间,全面开展线上教学,实现了“停课不停学,停课不停教”,在线开课3109门次,线上授课教师583人,学生在线学习13526人,在线学习量达100万余人次,开展有效教学督导,确保线上教学与线下教学“实质等效”。向教育部报送了线上教学典型案例《济宁职业技术学院疫情防控延迟开学期间在线教学工作实践》,“以人为本 面向服务 建设智能校园”入选全国网络学习空间应用普及活动优秀案例集。专升本再创佳绩,报考人数700人,录取人数596人,升学率85.14%,为历史新高;其中,2018级专本贯通分段培养转段参与学生数68人,成功转段66人,通过率97.06%,创历史新高。顺利开展国家级现代学徒制、省级教改项目结项验收工作,顺利通过全国职业院校数字校园建设实验校验收,获批全国数字校园建设样板校。

  学院强化科研攻关和校企合作,打造创新服务新平台

  学院被中共山东省委宣传部、山东省社科联授予山东省社科普及工作先进单位,荣获省、市级科研成果奖23项,在山东省高校优秀科研成果奖评选中实现5项成果全部获奖的大满贯,其中一等奖2项,二等奖2项,三等奖1项,在全省高职院校中并列排名第一。学院牵手坐标天下,共建混合所有制电商产教园,共营九宫十八坊电商项目,创建电商全生态实训课程体系;携手南京55所,共建信息技术工匠工坊,聚力打造国内先进的实训基地;新迈尔数字媒体学院运行良好,混合所有制办学水平进一步提升。校企签署联合办学协议,共建14家高职扩招教学点,探索多样化教学组织形式和教学模式,推进质量型扩招落实落地。在金乡等地建设乡村振兴技能人才培训基地,服务县域经济发展。学院获批中央电化教育馆首批“职业院校网络与信息安全专业校企合作建设”项目院校,获批山东省示范性产教融合实训基地、山东省高等学校应用技术优质协同创新中心。

  学院深化内部改革赋能,治理水平实现新提升

  修订学院《单位年度综合考核办法》《教职工个人年度业绩考核办法》,构建“四个一级指标、四个维度评价、四类人员考核”的考核体系,充分发挥考核工作的激励和导向作用。召开第二届教代会、工代会第四次会议暨2020年度表彰大会,表彰了8个2019年度综合考核先进集体、124名优秀个人和十佳师德标兵、十佳辅导员等,充分调动教职员工干事创业、参与学院民主管理的积极性。推动专业技术岗位竞聘改革,完善绩效工资分配办法,出台《思想政治理论课教师岗位津贴发放管理暂行办法》等相关规章,建立以业绩贡献为导向、以目标考核为依据的绩效工资制度。规范各部门内部控制流程,构建现代化治理体系,着力提升依法治校水平。

  学院人才队伍建设取得新成效

  2020年,学院公开招聘引进高层次人才48人,其中落实“优才计划”,引进“双一流”高校毕业生31人,涵盖博士1人,硕士25人;实施年度公开招聘工作,引进各类人才17人。落实教师全员培训制度,选派专业带头人、骨干教师、优秀青年教师参加国家级培训41人次,省级培训88人次,完成新入职教师岗前培训40人。新增山东省教书育人楷模1人,山东省优秀辅导员1人,入选山东省省级人事考试命题专家1人,济宁市有突出贡献的中青年专家1人,在省级以上竞赛获奖14项。遴选推荐百千万人才工程国家级人选、享受政府特殊津贴人员、省教师队伍建设专家人选、省级专家智库成员等专家人选80余人次。

  学院掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮

  党的十九届五中全会是在我国将进入新发展阶段、实现中华民族伟大复兴正处在关键时期召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议,描绘了党和国家今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图。学院党委中心组召开专题学习会议,学习讨论和安排部署全院师生学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神。领导班子和基层党支部书记带头宣讲30余次,师生进行集体学习讨论;举办党委书记与青年教师面对面共话党的十九届五中全会精神活动,进行全会精神的宣讲解读和座谈交流;采用“学习强国”“灯塔党建在线”等网络平台及主题党日、“微党课”、主题团课等多种形式,切实加深对全会精神的理解把握。

  学院服务地方经济社会发展取得新成绩

  学院积极落实省、市重点工作部署,助力农村基层党组织建设、疫情防控、乡村振兴等重点任务,认真做好援疆、“第一书记”驻村(驻企)、“万名干部下基层”、加强农村基层党组织建设、“四进”、民意“5”来听等各项工作。1名教师被评为“第九批省市优秀援疆干部人才”和“建功济宁”先进个人;学院“四进”工作组开展“六送六助力”,全力服务汶上县疫情防控和复工复产工作;派出8个民情书记团队深入秦庄社区开展民意“5”来听行动,共收集民意诉求334个,现场解决241个,转办93个;协调资金完善联建村的基础设施,对王因村14所幼儿园的160余名教师开展岗位培训,组织全院教职工向房家庄村捐赠图书2000多册。落实“六稳六保”要求,4600余名学生顺利毕业,毕业生就业率达96.28%,为地方经济社会发展输送了一大批高技能人才。