7月11日上午，放假前的最后一天，济南职业学院舜耕校区礼堂，一场别开生面的学期总结会正在进行。坐在台下的除了学院领导，还有部分特邀教师和部门副职，当各部门负责人完成工作陈述后，他们一起进行打分，对部门工作进行评价。教师“评政”，这在我院还是第一次。

　　组织人事处按照党委要求，对本学期的工作总结提出了新的具体要求：一是每个部门的工作由一个部门负责人进行总结；二是每个人的发言时间不超过五分钟；三是工作总结突出特点、创新点，兼及意见建议和工作不足；四是评委除了院领导，还邀请部分教师和部门副职一起对各部门工作打分投票，进行评价。

　　总结工作的目的在于总结经验，查找不足，以利再战。把总结的重点放在创新点和特色上，是要求各部门在扎实地做好常规工作的基础上，把发展的眼光聚焦到个性化、创新性上来，这是国家骨干院校建设到攻坚阶段的必然要求，是学院事业发展上台阶、上水平的前瞻要求。

　　各部门的工作不仅要领导满意，更重要的是教师满意、学生满意，这是工作的出发点和落脚点，也是此次教师“评政”的初衷，还是我院对部门工作在管理、评价、考核上面迈出的一小步，今后将会逐步推出更多的改革措施，推动部门工作，提升干部水平，促进学院事业更好更快发展。