本报枣庄8月19日讯(记者 李泳君 实习生 李政) 经过对全市2014年企业薪酬调查的数据进行统计和分析，枣庄市人力资源和社会保障局公布六大类共238个职位(工种)的工资指导价位。

　　据介绍，本次共公布了238个职位(工种)的工资指导价位，包括单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输工人等六大类，是选取枣庄市范围内不同所有制性质、不同经济效益、不同规模且生产经营正常的200户企业69367名职工的年度工资收入进行抽样调查，再经过汇总、整理、分析的基础上形成的。这些职位是枣庄市目前较通用和在劳动力市场上流动性较强的，其工资指导价位对企业、求职者和职业介绍机构有较强的参考和指导作用。

　　诸如第三类中，行政业务办公人员低位数为20079每人/每年，高位数为45722每人/每年，平均数为31328每人/每年。第四类商业服务业人员中，营业员的平均数为26375每人/每年。客房服务员平均数为18935每人/每年。第六类生产运输工人中，井下采矿工平均数达到68382每人/每年。

　　工资指导价位分高位数、中位数、低位数和平均数四项。高位数一般反映经济效益较好的企业及技能等水平较高人员的价位水平，但不是实际的最高数；低位数一般反映经济效益较差的企业及技能等水平较低人员的价位水平。据了解，工资指导价位是一种市场价格信息，不是政府制定的工资标准，对人力资源市场价格的形成起指导作用，供用人单位、劳动者和求职者在择业、协商确定工资报酬时参考。同时，为企业合理确定各类人员工资水平，开展工资集体协商提供重要依据。公共就业服务机构还可以将工资指导价位在其职业介绍机构专项公布，以便为社会各界提供良好的服务。