促进民营经济健康发展，必须更加重视中小企业。山东省领导在全省民营经济工作会议上指出，很多地方的领导同志只想把成功嫁接过来，没想自己撒下种子，促进本地企业由小变大，具有很强的现实针对性。

　　不可否认，“嫁接”可以引进新技术，提升经营管理水平，加快本地转型升级。现实中，引进一个项目，带动一个产业，招来一个企业，盘活一方经济，这种成功案例屡见不鲜。但企业发展有自身成长规律。再高的参天大树，也是由一棵棵小树长成的。世界上有前途、有影响的大公司，从乔布斯在车库里铸就苹果公司，到马云两万元触网成就最大电商，再到我省的魏桥、西王集团，绝大部分都不是“嫁接”来的，而是从微小企业一步一步长大的。如果急功近利，只顾招商引资，忽视培育本土中小企业，盲目“嫁接”之下，不仅难以起到优势互补的效果，更不利于形成培育中小企业的发展环境。

　　克服嫁接思维，就要着眼长远，处理好内培与外引的辩证关系。无论招商引资还是培育好本土企业，都是发展一方经济的良策，都要根据自身实际情况积极推进，决不能厚此薄彼，更不能招来“女婿”气走“儿子”。尤其在当前，土生土长的中小企业，一开始可能起步慢，较为羸弱，却具有最旺盛的生命力，其广泛的社会经济联系，在为本地解决就业、实现富民的同时，也能为那些“外来户”提供强有力的配套支撑，尤需格外关照。

　　克服嫁接思维，就要不计得失，精心营造适宜企业成长的“土壤、水分、阳光和气候”。与大企业相比，中小企业抵御经济风险能力较弱，对市场环境的变化更为敏感，对当地的制度体系、政策环境和资源禀赋的依赖性也就更强，正所谓“一方水土养一方企业”。这就需要各地完善公共服务平台建设，加快形成具备政策咨询、法律援助、融资担保等多种功能的社会化服务体系，进一步激发市场主体的创业创新活力，加快形成大企业“顶天立地”、小企业“铺天盖地”的良好格局。(任宇波)